袁永寿底气十足的话也引来众人一阵议论。

    益丰现在就有可以拿得出来的碳酸茶产品，但是现在是不是切入这种碳酸茶饮料的最佳时机？今年益丰的两大目标。

    一是公司上市，这不用说，按部就班推动；

    二是包装水要全面推动，成为主业的主要增长点。

    包装水要成为主业主要增长点，就意味着集团的资源都要向包装水倾斜。

    除了目前华东溧阳、淳安两大水源基地在建外，东北除了安图的瓶装水基地三月就要正式投产外，还在积极选址筹建桶装水基地。

    而华南这边博罗罗浮山的水源基地也已经基本敲定开始建设。

    除了以上几处外，华中、西北这两块的水源选址也已经开始，但在时间上肯定要晚一些了，不出意外可能要到下半年去了。

    按照张建川和宋茂林、徐远等人讨论意见，选址布点建设要加快，因为这涉及到占领市场和运输成本的考量。

    但是在产能上，未必就要一步提升到多高，预留一定提升产能的空间，以便於日後市场扩大後再来进一步提产。

    这里边还有一个因素就是要结合着精益电器的产能来进行配套。

    尤其是桶装水这一块要尽可能先把各地区的主要城市市场占领了。

    一方面可以先把水业这一块的服务配套体系建立起来，另一方面也能帮助精益在饮水机市场抢先占领市场。

    这种情况下，益丰已经腾不出太多精力再开一条战线。

    而且张建川也意识到先发者未必就一定最後的胜利者。

    就像瓶装水，崂山、怡宝、五大连池这些比益丰早好几年，但崂山至今没有走出山东，怡宝还在珠三角，五大连池就不用提了，自娱自乐。

    而益丰已经在全国布局了，怡宝和景田才如梦初醒，开始筹划要向国内其他市场进军的事宜。现在益丰要做的就是要力争一两年内把包装水板块市场做起来，坐稳包装水龙头老大的地位，就像大师傅品牌在方便面领域的地位一样，而碳酸茶饮料这边则紧盯旭日升。

    就目前的态势来看，虽然产研中心已经有了产品储备，随时可以推出来，市调中心也认为这一块市场未来会很大，但从旭日升耗费巨大投入GG宣传，也只是有了这种趋势，尚未真正达到一炮即火的状态。张建川突然觉得这个旭日升有点儿像是影碟机市场的万燕一样。

    虽然现在炒得热火，看起来市场也的确很大，但总感觉还没有能真正这股声势造起来。

    益丰的加入也许会助力一把，让这一块市场加速增长，但是目前益丰的主要精力还在包装水上。要先打赢包装水这一仗，双轮战略彻底成功，才能有底气来实现三驾马车的梦想。

    「大家可以讨论一下，碳酸茶饮料这个市场，市调中心的判断应该是很广阔的，但目前来说，还只有旭日升切入了，

    「从现在掌握的情况来看，局势是朝着有利方向发展，这和旭日升投入巨大打GG有很大关系…」「卢湛阳在电话上和我沟通了几次，他的观点，这个市场，益丰不能放弃，必须要进入，而且要牢牢把握主动，不能被动让人，……」

    张建川语气平和，「大家可以各抒己见，也算是一个探讨，老陆，市调中心出来的情况你最清楚，要不你先谈谈看法？」

    陆树坚也不客气：「那我说说，我仅对这一块市场拿出看法，不考虑目前集团的战略节奏，先申明这一点。」

    众人都笑了。

    「我认可卢总的意见，这块市场未来不会小，我觉得如果做得好的话，一定程度可以从现在正在席卷全国碳酸饮料市场的两乐手中夺取一定市场份额，毕竞碳酸茶也是碳酸饮料，而且更有中国特色，…」陆树坚说得乾净利落：「旭日升实力远无法和我们益丰比，但是人家找准了方向和定位，至少在现在是走在成功的路上，现状证明了这一点，我们不能小觑对手，因为我们益丰同样也是从这样的路径趟出来的，张建川忍不住竖起大拇指，「老陆这句话说得很好，不能低估任何一个看似弱小的对手，因为我们三年前也和他们一样。」

    陆树坚继续：「但我们也不必高估敌手，因为我们已经有成熟的产品捏在手里可以随时打出来，我们也需要从集团整体战略来判断，这张牌什麽时候打最合适，也不会影响到我们在包装水上的战略，…」张建川不客气：「你觉得呢？」

    陆树坚迟疑了一下，「我个人认为至少要过了今年，最好是明年三季度包装水旺季之後，再来启动，有今年和明年，我们包装水应该可以站稳脚跟了，也可以避免在GG宣传等各方面资源上的争抢消耗，…」张建川默默点头，目光转向秦春刚，「老秦，市场部的看法呢？结合包装水今年的战略来谈一谈，…秦春刚的意见和陆树坚基本一致，都认同不能放弃碳酸茶饮料，但他态度更激进一些，认为可以从明年上半年就开始启动，在夏季就可以推动上市。

    他认为碳酸茶饮料和瓶装水的市场消费者群体虽然也有重叠，但是消费场景和群体还是差异更大，并不会相互挤占或者争抢，至於说GG宣传等资源上，则可以协调处理。

    後续众人的观点也都和陆树坚、秦春刚基本一致，无外乎就是担心会不会影响到包装水的市场战略。会议结束，张建川未做定论。

    他觉得应该再看一看，还有时间。

    产研中心有成熟产品在手的情况下，益丰有这个底气可以等一等。

    这不是保守，而是一种策略，可以借监旭日升的成功路径，同时发现旭日升的弱点和缺陷，以便於在後续跟进战略中能避开一些不必要的坑。

    当有一些工作也需要做起来了，比如厂址可以先选址，标准厂房也可以先建设起来了，而生产线也可以预定，一旦决定，就可以以雷霆万钧之势推进。

    「所以你打算先把卢湛阳调回来？」简玉梅也早就预料到了这一点。

    「嗯，碳酸茶饮料是他的建议，而他在天津的表现也能证明很多问题了，甚至让我都觉得走眼了。」张建川笑了，「人力资源部这边结合卢湛阳的推荐，先拿出几个接替卢湛阳的人选来吧。」「听你这口气，年前就要调整吗？」简玉梅略感惊讶：「等到过年之後不更合适一些吗？」「我觉得年前更好一些，可以让新的总经理直接去天津过年，借着春节值班也尽快熟悉适应，等到年後再去，又要耽误一个月了。」张建川摇摇头。

    简玉梅想了想，「也好，不过这一轮可能要动的话不止卢湛阳一个人，还有好几个岗位都要动了，有些在一个岗位上马上干满三年了，就该动一动了，我和审计监察部那边说了，年後要对几个子公司进行审计，以便於为下一轮调整做准备，…」

    张建川笑了，「黄主任推荐来的老许怎麽样？」

    审计监察部主任许望海是去年十月份才来的，黄剑秋推荐的，她的校友，西政毕业的。

    原来在宾州市检察院反贪局工作，因为想要解决两地分居但又调入不了汉州市里，所以乾脆就辞去公职，直接到益丰来了。

    「很利索一个人，但性格有些阴，……」简玉梅沉吟了一下，「或许是职业习惯，只要是说事儿，下意识地把对方当成了嫌犯，有点儿有罪推定的味道。」

    张建川乐了，「正好啊，我们益丰初创，我相信这几年狂飙突进的背後掩盖了很多东西，像潘文博那种情况我相信不会少，正需要他带着人来好好打扫一下。」

    「前几天他也和我说了个事儿，汉州益丰这边，……」简玉梅顿了顿，「後勤主管……」

    张建川眯缝起眼睛，回忆了一下，「杨文和？」

    「不是，杨文和前年底就到武汉益丰去担任副总了，是安柏生，……」简玉梅平静地道：「小允的堂叔，我介绍进来的，……」

    张建川愕然，一时间不知道该如何回答。

    「可能老许也知道安柏生和我的关系，先来和我说，估计我要不动，他就要找你了。」简玉梅忍不住苦笑着摇摇头。

    「哎，你说这叫个啥事儿啊，安柏生原来在县饮食公司，混不下去，我看他还算能做点儿事情，才把他叫过去，这才多久，真的是人心隔肚皮，我还觉得他挺老实,，……」

    张建川没说话，简玉梅自顾自地往下说：

    「我本来想避避嫌，让他直接和你汇报，但我又觉得这种事情以後谁都避免不了，都要去避嫌，还做不做了？

    所以索性就我来接着吧，该怎麽办就怎麽办，也别再学潘文博了，否则这种事情还会成风，一切公事公办，…」